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正月初七開工日，本松迎來了開門紅，員工返崗率高達100%（只有5位同事因家中有重要事情請假，且一周后全部按計劃返崗）。

每年本松的返崗率都能達到95%以上，這跟公司每年初給各部門制定績效目標中員工流失率的嚴格控制及一系列不斷改進的福利措施和留人機制息息相關。2014年公司計劃繼續推出新的福利項目，例如計劃在下半年完工的4星級標準的九聯公寓員工社區。

員工宿舍區效果圖

員工活動室效果圖